市粮食局机关干部作风“庸懒散虚” 问题专项整治工作实施方案
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发布时间：
2017-05-08
洪粮党洪粮党字〔2017〕21号
关于印发《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》的通知
局机关各处室：
经研究，现将《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共365体育在线备用网址委员会
2017年4月18日
市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”
问题专项整治工作实施方案
根据市作风教育整治工作领导小组办公室印发的《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》的精神和要求，现就市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作制定以下实施方案。
一、指导思想
认真学习贯彻落实市委十一届二次全会和市纪委十一届二次全会精神，按照《全市干部作风大转变教育整治实施方案》、《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》部署和要求，紧紧抓住机关干部在“庸懒散虚”等作风方面存在的突出问题，以严格的责任要求、严实的督查举措、严肃的问责追究，强力推动局机关在全市干部作风大转变教育整治工作中走前头、作表率，以昂扬向上的工作热情、拼搏进取的工作干劲、勤勉务实的工作作风，为打造富裕幸福美丽江西“南昌样板”作出粮食人更大的贡献。
二、目标要求
通过扎实开展机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治行动，治庸提能，着力解决工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强等问题；治懒增效，着力解决精神萎靡颓废、工作不思进取、办事推诿不为等问题；治散聚力，着力解决工作不在状态、纪律自由散漫、争功诿过慢为等问题；治虚强实，着力解决脱离实际好大喜功、脱离群众与民争利、脱离基层空谈乱为等问题。
三、整治内容及责任分工
（一）开展“三查行动”收集问题。
1.干部自己查。局机关干部要高标准严要求的对照检查自身在“庸懒散虚”等方面存在的突出问题，列出问题清单，拿出整改措施，明确整改时限，确保整改实效。局机关要以支部为单位，召开一次作风大转变专题组织生活会，组织机关党员干部运用批评和自我批评武器，自我亮丑、相互扯袖，切实找准找实自身存在的问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.网络投诉查。在市粮食局网站上设立机关作风网上投诉举报专栏，畅通投诉渠道。同时，广泛地收集群众、局属企事业反映机关工作人员“庸懒散虚”和“门难进、脸难看、事难办”等工作作风方面的问题。
责任处室：办公室、组织人事处
完成时限：2017年全年
3.组织暗访查。采取不定人员、不定时间、不定地点、不打招呼的方式开展专项明察暗访，查找和发现机关作风方面和群众反映强烈的突出问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年全年
（二）实行“三单管理”落实整改。
1.列出问题清单。局机关干部认真查找个人作风问题，形成自查清单报表并交机关党委；局作风教育整治工作领导小组将网络投诉、明察暗访等查找出来的问题线索，及时梳理汇总，并分送、责成相关责任处室、责任人整改。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.细化整改清单。局机关干部对查找出来的问题，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求并不折不扣抓好落实。局作风教育整治工作领导小组对收集的问题清单，建立整改台账，实行销号管理。
责任处室：组织人事处
完成时限：2017年全年
3.公示效果清单。局机关干部将整改落实情况在一定范围内进行公示并开展满意度测评；局作风教育整治工作领导小组通过一定形式审核认定是否“结单”并定期进行通报，对问题突出、整改不力的典型案例进行通报、曝光。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
（三）通过“三措并举”强力推进。
1.强化教育统一思想。通过集中学习、交流讨论、征文演讲等形式，组织机关干部开展作风转变大学习、大讨论；通过“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等形式，引导机关党员干部切实增强走前头、作表率的自觉意识；通过“民情家访”、“支部联基层、党员联群众”等形式，引导机关党员干部在服务基层、服务群众中锤炼党性、磨砺作风。
责任处室：机关党委
完成时限：2017年全年
2. 强化引导营造氛围。开展“基层评机关、群众评干部”机关作风双评活动，组织基层干部群众代表，开展“机关作风满意度”测评，并将测评结果向社会公示。开展“强作风、勇担当、争一流”推评活动，选树一批机关作风建设先进个人和先进处室，营造比学赶超的浓厚氛围。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年11月30日前
3.强化问责形成震慑。对督查中发现违反作风建设规定的责任人，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治工作开展不力导致作风问题频发的，对相关党员干部予以通报、诫勉和组织处理、纪律处分等问责。干部作风教育整治工作开展情况作为年考核、评先评优和干部提拔使用的重要内容和依据。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
四、几点要求
（一）加强领导，精心组织。局机关各处室要把“庸懒散虚”问题专项整治作为干部作风大转变教育整治的重要内容，精心谋划，扎实推进，确保每项工作落到实处。相关责任处室，要对照各自任务，细化工作责任和要求，做到“定人、定责、定进度”，并加强相互协调，形成工作合力。
（二）教育引导，宣传造势。要充分利用机关办公区域的展示屏、宣传栏、单位网站等平台，大力宣传开展专项整治的目的意义、内容要求、经验做法和典型事例。要运用专题组织生活会、专题学习讨论交流和正反两方面的典型，营造作风建设人人有责、个个参与的浓厚氛围，形成鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者的正确导向。
（三）问题导向，重点发力。把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对机关干部中存在的“庸懒散虚”问题深查实查、立改真改。要抓住容易滋生“庸懒散虚”问题的薄弱环节，建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改进作风的长效机制。
（四）履职尽责，严抓严管。要把加强作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，做到常议、常管、常抓；局机关党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持以身作则、带头示范，亲自抓、主动抓、全程抓；加强督促检查，动真碰硬，严查严管，确保机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作取得成效。字洪粮党字〔2017〕21号
关于印发《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》的通知
局机关各处室：
经研究，现将《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共365体育在线备用网址委员会
2017年4月18日
市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”
问题专项整治工作实施方案
根据市作风教育整治工作领导小组办公室印发的《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》的精神和要求，现就市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作制定以下实施方案。
一、指导思想
认真学习贯彻落实市委十一届二次全会和市纪委十一届二次全会精神，按照《全市干部作风大转变教育整治实施方案》、《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》部署和要求，紧紧抓住机关干部在“庸懒散虚”等作风方面存在的突出问题，以严格的责任要求、严实的督查举措、严肃的问责追究，强力推动局机关在全市干部作风大转变教育整治工作中走前头、作表率，以昂扬向上的工作热情、拼搏进取的工作干劲、勤勉务实的工作作风，为打造富裕幸福美丽江西“南昌样板”作出粮食人更大的贡献。
二、目标要求
通过扎实开展机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治行动，治庸提能，着力解决工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强等问题；治懒增效，着力解决精神萎靡颓废、工作不思进取、办事推诿不为等问题；治散聚力，着力解决工作不在状态、纪律自由散漫、争功诿过慢为等问题；治虚强实，着力解决脱离实际好大喜功、脱离群众与民争利、脱离基层空谈乱为等问题。
三、整治内容及责任分工
（一）开展“三查行动”收集问题。
1.干部自己查。局机关干部要高标准严要求的对照检查自身在“庸懒散虚”等方面存在的突出问题，列出问题清单，拿出整改措施，明确整改时限，确保整改实效。局机关要以支部为单位，召开一次作风大转变专题组织生活会，组织机关党员干部运用批评和自我批评武器，自我亮丑、相互扯袖，切实找准找实自身存在的问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.网络投诉查。在市粮食局网站上设立机关作风网上投诉举报专栏，畅通投诉渠道。同时，广泛地收集群众、局属企事业反映机关工作人员“庸懒散虚”和“门难进、脸难看、事难办”等工作作风方面的问题。
责任处室：办公室、组织人事处
完成时限：2017年全年
3.组织暗访查。采取不定人员、不定时间、不定地点、不打招呼的方式开展专项明察暗访，查找和发现机关作风方面和群众反映强烈的突出问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年全年
（二）实行“三单管理”落实整改。
1.列出问题清单。局机关干部认真查找个人作风问题，形成自查清单报表并交机关党委；局作风教育整治工作领导小组将网络投诉、明察暗访等查找出来的问题线索，及时梳理汇总，并分送、责成相关责任处室、责任人整改。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.细化整改清单。局机关干部对查找出来的问题，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求并不折不扣抓好落实。局作风教育整治工作领导小组对收集的问题清单，建立整改台账，实行销号管理。
责任处室：组织人事处
完成时限：2017年全年
3.公示效果清单。局机关干部将整改落实情况在一定范围内进行公示并开展满意度测评；局作风教育整治工作领导小组通过一定形式审核认定是否“结单”并定期进行通报，对问题突出、整改不力的典型案例进行通报、曝光。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
（三）通过“三措并举”强力推进。
1.强化教育统一思想。通过集中学习、交流讨论、征文演讲等形式，组织机关干部开展作风转变大学习、大讨论；通过“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等形式，引导机关党员干部切实增强走前头、作表率的自觉意识；通过“民情家访”、“支部联基层、党员联群众”等形式，引导机关党员干部在服务基层、服务群众中锤炼党性、磨砺作风。
责任处室：机关党委
完成时限：2017年全年
2. 强化引导营造氛围。开展“基层评机关、群众评干部”机关作风双评活动，组织基层干部群众代表，开展“机关作风满意度”测评，并将测评结果向社会公示。开展“强作风、勇担当、争一流”推评活动，选树一批机关作风建设先进个人和先进处室，营造比学赶超的浓厚氛围。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年11月30日前
3.强化问责形成震慑。对督查中发现违反作风建设规定的责任人，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治工作开展不力导致作风问题频发的，对相关党员干部予以通报、诫勉和组织处理、纪律处分等问责。干部作风教育整治工作开展情况作为年考核、评先评优和干部提拔使用的重要内容和依据。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
四、几点要求
（一）加强领导，精心组织。局机关各处室要把“庸懒散虚”问题专项整治作为干部作风大转变教育整治的重要内容，精心谋划，扎实推进，确保每项工作落到实处。相关责任处室，要对照各自任务，细化工作责任和要求，做到“定人、定责、定进度”，并加强相互协调，形成工作合力。
（二）教育引导，宣传造势。要充分利用机关办公区域的展示屏、宣传栏、单位网站等平台，大力宣传开展专项整治的目的意义、内容要求、经验做法和典型事例。要运用专题组织生活会、专题学习讨论交流和正反两方面的典型，营造作风建设人人有责、个个参与的浓厚氛围，形成鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者的正确导向。
（三）问题导向，重点发力。把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对机关干部中存在的“庸懒散虚”问题深查实查、立改真改。要抓住容易滋生“庸懒散虚”问题的薄弱环节，建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改进作风的长效机制。
（四）履职尽责，严抓严管。要把加强作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，做到常议、常管、常抓；局机关党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持以身作则、带头示范，亲自抓、主动抓、全程抓；加强督促检查，动真碰硬，严查严管，确保机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作取得成效。〔2017〕21号
关于印发《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》的通知
局机关各处室：
经研究，现将《市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共365体育在线备用网址委员会
2017年4月18日
市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”
问题专项整治工作实施方案
根据市作风教育整治工作领导小组办公室印发的《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》的精神和要求，现就市粮食局机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作制定以下实施方案。
一、指导思想
认真学习贯彻落实市委十一届二次全会和市纪委十一届二次全会精神，按照《全市干部作风大转变教育整治实施方案》、《市直机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作方案》部署和要求，紧紧抓住机关干部在“庸懒散虚”等作风方面存在的突出问题，以严格的责任要求、严实的督查举措、严肃的问责追究，强力推动局机关在全市干部作风大转变教育整治工作中走前头、作表率，以昂扬向上的工作热情、拼搏进取的工作干劲、勤勉务实的工作作风，为打造富裕幸福美丽江西“南昌样板”作出粮食人更大的贡献。
二、目标要求
通过扎实开展机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治行动，治庸提能，着力解决工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强等问题；治懒增效，着力解决精神萎靡颓废、工作不思进取、办事推诿不为等问题；治散聚力，着力解决工作不在状态、纪律自由散漫、争功诿过慢为等问题；治虚强实，着力解决脱离实际好大喜功、脱离群众与民争利、脱离基层空谈乱为等问题。
三、整治内容及责任分工
（一）开展“三查行动”收集问题。
1.干部自己查。局机关干部要高标准严要求的对照检查自身在“庸懒散虚”等方面存在的突出问题，列出问题清单，拿出整改措施，明确整改时限，确保整改实效。局机关要以支部为单位，召开一次作风大转变专题组织生活会，组织机关党员干部运用批评和自我批评武器，自我亮丑、相互扯袖，切实找准找实自身存在的问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.网络投诉查。在市粮食局网站上设立机关作风网上投诉举报专栏，畅通投诉渠道。同时，广泛地收集群众、局属企事业反映机关工作人员“庸懒散虚”和“门难进、脸难看、事难办”等工作作风方面的问题。
责任处室：办公室、组织人事处
完成时限：2017年全年
3.组织暗访查。采取不定人员、不定时间、不定地点、不打招呼的方式开展专项明察暗访，查找和发现机关作风方面和群众反映强烈的突出问题。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年全年
（二）实行“三单管理”落实整改。
1.列出问题清单。局机关干部认真查找个人作风问题，形成自查清单报表并交机关党委；局作风教育整治工作领导小组将网络投诉、明察暗访等查找出来的问题线索，及时梳理汇总，并分送、责成相关责任处室、责任人整改。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年5月30日前
2.细化整改清单。局机关干部对查找出来的问题，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求并不折不扣抓好落实。局作风教育整治工作领导小组对收集的问题清单，建立整改台账，实行销号管理。
责任处室：组织人事处
完成时限：2017年全年
3.公示效果清单。局机关干部将整改落实情况在一定范围内进行公示并开展满意度测评；局作风教育整治工作领导小组通过一定形式审核认定是否“结单”并定期进行通报，对问题突出、整改不力的典型案例进行通报、曝光。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
（三）通过“三措并举”强力推进。
1.强化教育统一思想。通过集中学习、交流讨论、征文演讲等形式，组织机关干部开展作风转变大学习、大讨论；通过“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等形式，引导机关党员干部切实增强走前头、作表率的自觉意识；通过“民情家访”、“支部联基层、党员联群众”等形式，引导机关党员干部在服务基层、服务群众中锤炼党性、磨砺作风。
责任处室：机关党委
完成时限：2017年全年
2. 强化引导营造氛围。开展“基层评机关、群众评干部”机关作风双评活动，组织基层干部群众代表，开展“机关作风满意度”测评，并将测评结果向社会公示。开展“强作风、勇担当、争一流”推评活动，选树一批机关作风建设先进个人和先进处室，营造比学赶超的浓厚氛围。
责任处室：机关党委、组织人事处
完成时限：2017年11月30日前
3.强化问责形成震慑。对督查中发现违反作风建设规定的责任人，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治工作开展不力导致作风问题频发的，对相关党员干部予以通报、诫勉和组织处理、纪律处分等问责。干部作风教育整治工作开展情况作为年考核、评先评优和干部提拔使用的重要内容和依据。
责任处室：组织人事处、机关党委
完成时限：2017年12月30日前
四、几点要求
（一）加强领导，精心组织。局机关各处室要把“庸懒散虚”问题专项整治作为干部作风大转变教育整治的重要内容，精心谋划，扎实推进，确保每项工作落到实处。相关责任处室，要对照各自任务，细化工作责任和要求，做到“定人、定责、定进度”，并加强相互协调，形成工作合力。
（二）教育引导，宣传造势。要充分利用机关办公区域的展示屏、宣传栏、单位网站等平台，大力宣传开展专项整治的目的意义、内容要求、经验做法和典型事例。要运用专题组织生活会、专题学习讨论交流和正反两方面的典型，营造作风建设人人有责、个个参与的浓厚氛围，形成鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者的正确导向。
（三）问题导向，重点发力。把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对机关干部中存在的“庸懒散虚”问题深查实查、立改真改。要抓住容易滋生“庸懒散虚”问题的薄弱环节，建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施，形成改进作风的长效机制。
（四）履职尽责，严抓严管。要把加强作风建设作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，做到常议、常管、常抓；局机关党支部书记要认真履行第一责任人职责，坚持以身作则、带头示范，亲自抓、主动抓、全程抓；加强督促检查，动真碰硬，严查严管，确保机关干部作风“庸懒散虚”问题专项整治工作取得成效。
